Posizioni
aperte

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Il nostro team dedicato al recruiting valuta attentamente ogni singola candidatura attraverso un processo di selezione che prevede un primo colloquio con professionisti HR durante il quale vengono approfondite la motivazione, le competenze e le esperienze del candidato nonché l’aderenza ai nostri valori.

All’eventuale fase successiva partecipa anche il manager, che valuta la coerenza della candidatura rispetto al profilo ricercato.

Ai candidati che hanno partecipato al processo di selezione inviamo un feedback trasparente sull’esito del percorso.

CANDIDATURE SPONTANEE

Se nessuna delle posizioni attualmente aperte è di proprio interesse, è comunque possibile sottoporre la propria candidatura spontanea. Potrà essere presa in considerazione in futuro, qualora si rendano disponibili ruoli o posizioni i cui requisiti corrispondono al profilo presentato.

Proponi la tua candidatura spontanea