Il team dedicato al Recruiting valuta ogni candidatura con estrema cura ed attenzione. Il processo di selezione prevede un primo colloquio con professionisti HR dove vengono approfondite la motivazione, le competenze e le esperienze del candidato nonché l’aderenza ai valori Dompé. Lo step successivo prevede il coinvolgimento del Manager che valuta la coerenza della candidatura rispetto al profilo ricercato. Dompé, con la massima trasparenza, invia feedback relativamente all’esito del percorso ai candidati che hanno partecipato al processo di selezione.
Studenti e neo laureati
Le università rappresentano la principale fonte di reclutamento di studenti e neolaureati ad alto potenziale che possono trovare opportunità formative e di crescita in azienda.
Dompé assume laureati provenienti da diverse facoltà e specializzazioni con un’attenzione particolare per le materie scientifiche, ed è sempre alla ricerca di giovani dotati di iniziativa, curiosità intellettuale, passione e che abbiano l'ambizione di perseguire l'eccellenza in quello che fanno.
Lavorando fianco a fianco con professionisti di assoluto livello, i giovani possono offrire il proprio attivo contributo a progetti impegnativi, stimolanti e gratificanti.
Professional e manager
Ai professionisti che hanno maturato una consolidata esperienza, Dompé offre l’opportunità di sviluppare ulteriormente il proprio percorso ed accrescere le proprie competenze distintive lavorando direttamente su progetti di elevata complessità.
Posizioni aperte
Per candidarti a un'offerta, compila il seguente form selezionando una tra le posizioni aperte o scegliendo l’opzione “Candidatura spontanea” e inviaci il tuo Curriculum Vitae in formato elettronico (*.pdf, *.doc, *.ppt).
