Il Gruppo Dompé farmaceutici è consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Risorse Umane, pertanto pone massima attenzione a tutte le leve che contribuiscono allo sviluppo del valore “personale” e “professionale”.
Programmi di inserimento, addestramento scientifico,  training al ruolo, corsi di formazione e sviluppo manageriale, sono strumenti che Dompé offre ai suoi Collaboratori per potenziare le competenze distintive e quelle personali.

Siamo alla ricerca di giovani brillanti, talentuosi, determinati, con spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e sociali, con propensione al lavoro in team. Ciò che contraddistingue le nostre persone sono passione e energia.

La selezione viene curata dalla Direzione HR del Gruppo, attraverso l’attivazione di diversi canali: partnership con le maggiori Università e con gli uffici placement, collaborazioni con Enti Formativi pubblici e/o privati, annunci sui principali siti web dedicati al recruiting. L’iter di selezione prevede un colloquio individuale con la Direzione HR volto alla valutazione del profilo comportamentale-motivazionale e un colloquio tecnico con i Manager della funzione richiedente. In virtù dei bisogni organizzativi, sono previsti un colloquio di gruppo e un assessment center, mirati alla osservazione delle attitudini personali, abilità sociali e alla esplorazione dell’area motivazionale, rispetto a quanto richiesto dalla posizione in oggetto.